关于联社劳务派遣工的情况，以下是一些关键点：

工资和福利

劳务派遣工的工资通常由劳务派遣公司支付，并由其发放给员工。

工资水平因地区而异，有的地区劳务派遣工年薪可达6万以上。

劳务派遣工通常享有与正式工相同的待遇，包括五险一金等福利。

转正机会

劳务派遣工转正的机会通常较低，除非参加统一招考。

在某些情况下，表现优秀的劳务派遣工在农信社工作满两年以上，有可能转为正式工。

有的农信社甚至会自动转正劳务派遣工。

工作性质和压力

劳务派遣工可能从事如大堂助理等岗位，需要具备一定的综合能力。

工作压力可能较大，因为需要同时处理客户服务与业务了解。

职业发展前景

劳务派遣工的职业发展空间可能受限，通常被视为临时性、辅助性岗位。

尽管存在转正的可能性，但许多劳务派遣工反映转正无望，且上升渠道有限。

其他注意事项

劳务派遣工与正式工之间可能存在工资和福利上的差异。

劳务派遣工的稳定性较差，可能会面临被辞退的风险。

综上所述，联社劳务派遣工的待遇和工作环境因地区和具体岗位而异，但一般来说，他们享有与正式工相似的待遇，并有转为正式工的机会，尽管转正难度较大，且职业发展前景可能受限。是否选择从事劳务派遣工，需要根据个人情况和职业规划进行综合考虑