威海教师编面试通常包括以下几种形式：

试讲：

模拟讲课，主要考核应聘者的教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识。

说课：

考察应聘者设计教学的能力，包括对教材的分析、教法选择、学法指导等。

专业技能测试：

针对特定岗位，如音乐、美术、体育和幼儿教师岗位，可能会要求加试专业技能。

结构化面试：

考核应聘者的语言表达、分析解决问题能力等。

答辩：

根据试讲或模拟课堂情景的内容进行提问，考察应聘者的思维能力和应变能力。

面试的具体内容和要求可能因地区、学段和报考学科而有所不同。考生应根据自身情况和报考岗位的要求准备相应的面试内容