部队分配专业通常考虑以下因素：

新兵考核成绩：

作为分配专业的重要依据。

学历：

通常优先安排学历较高的大学生。

新兵表现：

在部队的表现也是分配专业时考虑的因素之一。

个人专业特长：

根据个人特长分配适合的专业。

身高和形象：

这些也是分配专业时的一个考量。

部队需求：

部队会根据自己的需求来分配专业，例如技术兵种、电子信息通信和计算机专业等。

个人适应性：

部队会有专门分配工作的干部骨干，他们通常能准确评估个人能力，并作出分配。

岗位适应性：

如果分配的工作不适合，一年以后还有机会调整。

职业发展前景：

某些专业如电子信息通信和计算机专业，在部队有较大的发展机会，并且未来在地方也有很好的衔接。

个人职业规划：

考虑个人长期发展，选择适合自己发展的专业。

部队中的岗位没有高低贵贱之分，每个岗位都有其存在的意义和价值。选择专业时，应考虑自己的兴趣、能力和部队的需求，同时也要关注个人的职业发展前景