编制教师的工资待遇通常由多个部分组成，包括基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴和山区补贴等。以下是编制教师工资的一些关键信息：

基本工资：

根据教师的职称和职务等级确定，不同地区之间基本工资差距明显。

绩效工资：

根据教师的教学表现和教学质量发放，旨在激励教师提高教学质量。

各类津贴：

包括地区差异较大的生活补贴、交通补贴等，以及住房公积金和职业年金等福利待遇。

其他福利：

五险两金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、职业年金）以及工会福利等。

地区差异：

经济越发达的地区，教师的工资待遇通常越高。

职称和职务等级：

职称和职务等级越高，工资待遇通常越高。

编制教师的工资水平受到多种因素影响，包括地区经济发展状况、教师职称和职务等级等。此外，编制教师通常享有稳定的工作环境和较好的社会保障制度。