优胜教育作为教育机构，其课程顾问的工作性质涉及销售，因此工作压力和业绩要求可能会比较大。以下是一些关于优胜教育课程顾问职位的反馈：

工作环境和待遇

有评论提到，优胜教育提供五险一金，并且有就近安排的工作地点。

初入职场的员工会接受培训，并且每周有会议。

提及到总部员工友好，且如果努力签单会有额外奖励。

有员工表示，优胜教育有良好的晋升通道和涨薪政策。

提及到下午茶和团队氛围不错，以及有员工表示工作中有老员工帮助新员工融入。

工作挑战

有评论指出，课程顾问的工作初期可能会面临较大的挑战，如陌拜电话和开单的压力。

提及到工作中有业绩要求，业绩高则收入可观，反之则可能只拿基本工资。

有员工表示，工作中需要不断打电话邀约家长，有时甚至需要加班和逼迫出单。

公司管理

有评论提到，优胜教育对老师的管理较为严格，但不会做出损害员工的行为。

有员工表示，公司没有完善的体制，很多事情由校长决定，并且承诺的补休难以兑现。

其他反馈

有评论提到，优胜教育在教学产品方面表现不错，发展前景看好。

也有负面反馈，如优胜教育存在拖欠教师工资和家长退费的问题，以及被员工投诉的情况。

个人体验

有员工表示，在优胜教育工作感觉还不错，尤其是在融入新环境和开单成功后。

也有员工表示，工作压力大，没有休息日，且公司人情味不足。

综上所述，优胜教育的课程顾问职位有其吸引人的地方，如良好的工作环境和待遇，以及一定的晋升机会。然而，工作压力和业绩要求较大，且存在一些管理上的问题。建议潜在申请者在考虑这个职位时，仔细权衡这些因素。