人力资源服务许可证的年审流程如下：

年审范围

每年的12月31日前取得《人力资源服务许可证》的企业需要进行年检。

年审时间

年审时间为每年的1月1日至1月31日。

年审方式及书面材料内容

机构需要登录“北京市人力资源市场管理信息系统”网站进行年报申报。

提交书面材料，包括：

年审报告书（系统打印）

财务统计表（事业单位收入支出表、企业资产损益表、负债表等）

法人证书副本原件和复印件

工作人员登记表（限本年度内新增专职人员）

外埠在京分支机构需提交上级机构《人力资源服务许可证》复印件

年审内容

检查是否仍符合设立的行政许可条件

人力资源服务业务开展情况

日常监督检查和劳动监察部门受理投诉举报及查处情况

有关部门执法检查情况和社会公众意见等

年审工作流程

机构在申报时间内登录系统进行网上申报年审。

将《人力资源服务许可证》正副本原件及书面材料报送所在地区人力资源和社会保障局。

区人力社保局提出初审意见后，连同材料报送北京市人力资源和社会保障局。

北京市人力资源和社会保障局全面审查，对通过年审的，在《人力资源服务许可证》上加盖年审专用章。

注意事项

人力资源服务许可证在年审期间，机构可正常开展人力资源服务活动。

对于人力资源管理人员职业资格证书，取得后不需要年审，全国通用且终身有效。

请根据以上流程准备相应的材料，并在规定的时间内完成年审。