英孚教育作为一家知名的英语培训机构，其销售岗位的工作环境和待遇可能因个人经历和职位不同而有所差异。以下是一些关于在英孚做销售的反馈：

底薪与提成

底薪较低，主要依赖销售提成。

对于刚毕业一两年的人来说，工资水平可能相当于中大型企业会计人员。

工作压力

工作压力大，经常需要加班，且加班没有补贴。

销售岗位流动性大，压力高，空闲时间少。

工作条件

上班时间通常是平时一天休息，周末一天休息，但加班是常态。

需要具备良好的口齿伶俐和销售意识，能够承受挫折。

培训与成长

销售岗位会有培训，教授销售技巧和沟通方法。

在英孚做销售可以积累资源和经验，有较大的成长空间。

职位要求

基本交流能力需要可以，因为可能需要与外教进行交流。

对于英语水平没有特别高的要求，但良好的沟通能力是必要的。

客户反馈

有客户反映，在英孚做销售需要有一定的英语基础，因为经常需要与外国人交流。

销售工作具有一定的挑战性，但成功的话，薪水也相对较高。

其他考虑

对于工作地点，有些员工可能因为工作地点远离家乡而感到不便。

对于职位晋升，有观点认为在英孚做销售，如果销售能力强，有机会成为团队领导（TL）。

综上所述，在英孚做销售可能面临一定的工作压力和流动性，但同时也提供了成长和学习的空间。是否选择加入英孚的销售岗位，需要根据个人的职业规划、工作偏好以及对工作环境和待遇的期望来综合考虑。