企业职工社保的账务处理通常遵循以下步骤：

计算社保缴纳金额

根据当地社保政策和员工的工资计算应缴纳的社保金额，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

计提社保费用

计提单位应承担的社保费用：

借：管理费用/销售费用/主营业务成本等

贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

```

发放工资时处理

如果个人应缴部分的社保由单位代交，则从职工工资中扣除个人应缴部分：

借：应付职工薪酬——工资（应发数）

贷：银行存款（实发数）

其他应付款——社会保险费（个人部分）

```

缴纳社保费用

将计算出的社保费用汇总后，按规定的时间和方式向当地社保机构缴纳：

借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

其他应付款——社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

```

代扣代缴个人所得税

如果适用，从工资中扣除个人所得税：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

```

年末汇算清缴

根据年度实际缴纳情况，进行所得税申报和汇算清缴。

以上步骤概述了企业为员工缴纳社保的基本会计处理方法。需要注意的是，具体的会计处理可能因企业所在地区的具体规定和会计政策而有所不同。务必遵循当地法规和会计准则进行操作