在深圳当老师通常具有以下特点：

收入水平

教师的年收入普遍较高，多数在20万元以上，部分可达30万元以上。

公立学校教师工资、奖金和福利综合可达较高水平，例如一个月工资加奖金福利可达1万元。

私立贵族学校教师收入更高，且能接触到较高层次的家长资源。

工作环境和待遇

教师工作稳定，享有双休、节假日和带薪年假。

公立学校教师编制稳定，不必担心裁员问题。

教师享有较高的社会认可度，工作具有一定的社会地位。

职业发展

深圳教师职业生涯规划开放透明，职称晋升路径明确。

教师可参与多样化的课程设计和教学实践，不断拓展知识和技能。

挑战与压力

教师需面对来自学生和家长的高要求，尤其是在竞争激烈的深圳。

生活成本高，尤其是房价昂贵，对教师的经济压力较大。

其他福利

教师可享有住房公积金、绩效奖金、各类补贴等。

部分学校为吸引优秀教师，可能提供额外的薪资和福利。

综上所述，在深圳当老师具有较好的收入水平、稳定的工作环境、良好的社会认可度以及广阔的职业发展空间。但同时，也需应对高生活成本和来自学生、家长的压力。是否选择在深圳当老师，需根据个人的职业规划、生活需求以及对工作环境的期望来综合考虑