上岗培训是企业或组织为了帮助新员工或内部调动员工快速适应新岗位和环境，根据岗位需求和国家相关规定进行的一种培训。它主要包括以下内容：

1. 公司介绍：包括公司的历史、文化、愿景、使命以及组织结构等，帮助新员工了解公司背景和价值观。

2. 岗位技能培训：根据岗位需求，提供必要的技能培训，如操作流程、软件使用、机器操作、安全规程等。

3. 岗位职责和期望：明确新员工的岗位职责、工作目标和绩效标准，以及上级和同事的期望。

4. 职业道德操守：培训员工了解并遵守职业道德规范，确保其行为符合企业的标准和要求。

上岗培训旨在确保员工能够安全、合理地在其岗位上工作，提升企业的生产力和效益。