青藏铁路公司的岗位可以分为管理技术岗位、操作技能岗位和专业技术岗位。以下是这些岗位的一些具体分类：

管理技术岗位

机电类岗位：负责机电设备的维护和管理。

电气类岗位：涉及电力系统的操作和维护。

工程类岗位：负责线路、桥梁等基础设施的建设和维护。

电子通信类岗位：管理通信系统和网络。

信息类岗位：处理和管理信息系统数据。

经营类岗位：参与公司的经营策略和计划。

操作技能岗位

机车乘务员操作技能岗位：包括司机、学习司机、地勤司机等。

机电类操作技能岗位：列车供电与触网维护。

运输类操作技能岗位：机车驾驶与养护检修。

工程类操作技能岗位：线路检修与养护。

运输经营类操作技能岗位：负责列车编组计划，如路局调度人员、车务段和各车站调度人员。

客运服务类操作技能岗位：如客运员、检票员、售票员、列车员、综控员等。

专业技术岗位

专职从事专业技术工作，针对相同岗位不同学历的招聘，本科生晋升速度快，定助理工程师，按照管理人员、专业技术人员培养；专科生则作为操作技能人员培养，可晋升至高级工、技师等。

工资和职位晋升

不同岗位有不同的工资档，例如高强、高危岗位如线桥路工、车站值班员、火车司机等工资档较高。

业务员等岗位工资档相对较低。

本科生比专科生工资高两档，具体差额约在300-1000元不等。

入职后第一年为见习期，本科生生活补助约3000元，专科生略低。

请注意，这些信息是基于2021年的数据，实际情况可能会有所变化。如果您需要最新的招聘信息或有关岗位的更多细节，建议直接咨询青藏铁路公司或访问其官方网站获取最新信息