对于不限专业的事业单位考试，通常包括以下几个部分：

综合素质测试：

可能包含语文、数学、英语、逻辑推理、常识等方面的测试。

行政职业能力测试（职测）：

主要测试应聘者的组织协调能力、决策能力、沟通能力、领导能力、创新能力等。

专业知识测试：

根据职位要求，测试应聘者在相关领域的知识和技能。

面试：

通过面试考察应聘者的综合素质、专业能力、语言表达能力、沟通能力等。

考察：

有些事业单位可能会对应聘者进行考察，内容可能包括工作经历、学历、资格证书等。

具体考试内容可能因地区和岗位而异，建议关注当地人事考试网发布的最新招聘公告，了解具体的考试科目和内容。