工会考核人通常是指负责对企业或工会组织员的工作进行考核的人员。根据提供的信息，考核人可能包括：

工会领导层：

如副主席、主任等，他们可能亲自参与考核，或者指派其他人员进行考核。

考核组组成人员：

例如市总工会的帮扶中心副主任、经济工作部部长等，他们可能组成考核组，对企业或组织员的工作进行实地考核。

企业工会主席：

被考核的单位中的工会主席也可能参与考核过程，以评估自己单位的工作情况。

考核的内容可能包括：

工作完成质量：根据完成工作的标准进行评分，如不合格、合格、良好、优秀等。

团队配合度及工作态度：评估团队成员之间的协作以及个人的工作态度。

其他相关指标：可能还包括工作时长换算分数、超额完成工作的加分项等。

考核的目的是确保工会工作目标的实现，提高工会组织员的工作能力和服务水平。