合肥市教师招聘考试流程通常包括以下几个步骤：

网上报名

报考人员登录指定的报名系统，签署“诚信承诺书”，填写个人基本信息、教育经历等，上传电子照片，并提供有效的通讯方式。

网上资格审查

考生在规定时间内登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的考生不得改报其他岗位。

报名确认

考生完成报名后，进行缴费确认。

笔试

教师编制考试通常包含公共基础知识、教育教学基础知识和学科专业知识中的一科、两科或三科。

面试

面试内容可能包括岗位认知、专业技能（如故事讲述、弹唱、舞蹈片段等）以及其他个人特长展示。

体检

面试合格者进行岗前体检，办理健康证，合格后方能上岗。

录取

按照招聘岗位计划数1:1比例，按面试成绩从高分到低分依次等额确定拟录用人员。

待遇

学校自主招聘的教师通常属于无编制老师，实行劳务派遣制，录用后与人力资源公司签订劳动合同。

请注意，具体的报考条件和考试内容可能因年份和具体招聘公告而有所不同。建议关注合肥市教育局或相关学校的官方公告以获取最新信息。