中国电信的编制考试通常包括以下几个步骤：

简历筛选：

首先，中国电信会根据应聘者的简历进行筛选，选择合适的候选人进入下一轮。

笔试：

通过简历筛选的候选人将被通知参加笔试。笔试内容通常涵盖电信行业的基本概念、电信市场、电信企业组织管理、电信企业战略管理、电信营销管理、电信服务管理、电信网络管理和电信法律法规等方面的知识。

面试：

笔试通过后，候选人将被通知参加面试。面试的具体形式和内容可能会根据岗位和招聘单位的不同而有所差异。

签约：

面试通过后，候选人将获得与中国电信签订劳动合同的机会，从而成为国企编制的员工。

编制考试的具体安排可能会因地区和年份而有所不同，建议关注中国电信的官方招聘信息以获得最新信息。