中国建设银行提供的岗位种类繁多，涵盖了多个领域和专业。以下是一些主要的岗位类别及其相关职位：

行政管理类

总经理助理

部门经理

办公室主管

金融业务类

风险管理

信贷审批

客户关系管理

信息技术类

IT工程师

数据分析师

网络管理员

营销销售类

市场营销

客户经理

销售代表

法律合规类

法务专员

合规主管

管理培训生

主要从事金融市场、国际业务、投资银行、私人银行、普惠金融、住房金融等工作，作为一级分行、二级分行部门及网点负责人岗位储备的潜在管理人才。

科技类专项人才

主要招收数学、计算机、信息工程、通信工程等相关专业的人才，从事技术研发、软件支持、大数据挖掘、建模分析、系统运营维护等相关工作。

营销服务类岗位

专业不限，理工专业优先，主要从事客户维护、业务营销、理财服务、咨询顾问等工作，包括互联网金融、国际业务、渠道建设、投资银行等领域。

风险管理岗位

包括风险分析师、风险控制主管等，负责评估和管理银行的风险，制定风险控制策略，并监控和报告风险情况。

客户服务岗位

主要包含客户经理、客户关系专员等，负责与客户沟通和协调，提供专业的金融服务和解决方案，维护客户关系。

柜面服务岗位

主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后需要在柜面服务岗位上工作不少于一定年限。

外语类专项人才

针对特定语种（如阿拉伯语、德语、俄语）的毕业生，招聘后根据培养计划进行培养，并有机会外派至相应语种的境外机构工作。

这些岗位不仅涵盖了银行的主要业务领域，也包括了新兴的科技和风险管理岗位，显示出建设银行在人才招聘上的全面性和前瞻性。建议应聘者在申请时，根据自身的兴趣和专业背景，选择最适合自己的岗位，并提前准备好相关的技能和知识。