评定专业技术职称通常遵循以下步骤和条件：

1. 申报条件

学历与工作经验：根据不同的职称级别，申报者需要具备相应的学历背景以及工作经验。例如，助理级工程师通常要求中专学历且取得技术员职称后工作4年以上，或大专学历且取得技术员职称后工作2年以上，或本科学历且工作1年以上。

继续教育：评审文件可能要求申报者完成一定的继续教育学时，以证明其专业技能的持续提升。

论文与著作：中级及以上职称的申报者通常需要在专业期刊上发表论文或撰写著作，以展示其研究能力和专业见解。

业绩成果：申报者的业绩是评审材料中的重要部分，需要体现其能力匹配职称的要求。

2. 申报材料

评审表格：填写《专业技术职务评审表》及其他相关附件表，详细记录工作业绩。

证明材料：包括学历证明、专业技术资格考试合格证明、业绩登记表、专业论文、继续教育证明等。

3. 评审流程

个人自评：申报者根据条件进行自我评估。

材料提交：提交书面申报资料，包括单位审核和推荐意见。

审核流程：材料送至地级市人事局审核，通过后提交至省人事厅。

评审环节：可能需要参加答辩，最终评审结果将被公示。

4. 职称级别及对应职务

初级职称：如助理工程师、助理经济师等。

中级职称：如工程师、经济师等。

高级职称：如高级工程师、高级经济师等。

5. 特殊评审方式

以考代评：通过全国统一考试获得职称资格。

只评不考：通过评审委员会评审获得职称。

评聘合一：申报职称时与单位空缺岗位挂钩，获得职称后直接聘任。

考评结合：考试和评审相结合，既重理论也重实践。

6. 破格申报

在满足一定条件下，如特殊贡献或成就，申报者可能获得破格晋升职称的机会。

7. 注意事项

确保所有提交的材料真实可靠，否则可能会影响评审结果。

论文和著作的选择应关注期刊的影响力和专业相关性。

业绩成果应突出个人优势和独特之处，并确保真实性和相关性。

积极参与培训和学术交流活动，提升专业知识，增加评审中的加分项。

在工作单位中的表现和领导、同事的推荐也是评审中的关键因素。

评定职称是一个系统性的过程，涉及多方面的准备和审核。建议提前规划，细致准备材料，并关注评审的最新政策和要求