文化馆招考计划通常包括以下几个关键部分：

单位基本情况

单位名称

单位地址

单位的性质和主要职能

招聘计划

招考职位名称

招考人数

性别要求

专业和学历要求

其他要求（如户籍、工作经验、特殊技能等）

招聘流程

报名方式和时间

提交材料的要求（如身份证、毕业证、职称证等）

资格审查流程

岗位竞聘或评审考核流程

最终决定方式（如领导班子集体讨论决定）

评分和排序

评分标准和分值分配（如工作经验、学历、现任职务等）

应聘人员的排序方式

结果公示

公示期限

异议处理流程

其他注意事项

遵守相关招聘政策和法规

确保招聘过程的公正、公平和透明

提供必要的支持和便利给应聘人员

请根据上述结构和内容，结合实际情况，撰写文化馆的招考计划。