补录上年银行流程通常指的是在上一年度未完成的银行招聘流程中，由于各种原因（如员工离职、岗位调整等）导致某些职位空缺时，再次进行招聘的过程。以下是补录流程的一般步骤：

发布补录信息：

银行会在内部网站、社交媒体等渠道发布补录信息，说明补录的职位、人数、条件等信息。

简历筛选：

银行会对收到的简历进行筛选，挑选出符合要求的候选人。

面试安排：

对于筛选出的候选人，银行会安排面试，可能包括电话面试、视频面试和现场面试等多种形式。

背景调查：

银行会对面试通过的候选人进行背景调查，核实学历、工作经历、资质等信息。

体检和签约：

通知进行体检，体检通过后，进行签约。

发放offer：

经过以上环节后，银行会向符合条件的候选人发放录用通知。

请注意，补录与正式招聘在流程上基本相同，但具体细节可能会有所不同，例如合同类型（正式编制或合同工）等。建议直接咨询银行以获取最准确的信息