山西教师的待遇情况因地区、学校类型、职称、教龄等因素而有所不同。以下是一些具体的例子：

太原市高中教师

硕士研究生学历，正式事业编，主科教师。

月收入约6000元，绩效工资1000-1500元，年终考核奖金约24000元。

年综合收入约12.8万元。

太原市初中教师

本科学历，正式事业编，教师。

月收入约5000元，绩效工资1000元，年终考核奖金约20000元。

年综合收入约10.2万元。

乡镇教师

本科学历，教龄5年。

月打卡工资3280元，双边公积金960元，乡镇补助850元，班主任费500元，烤火费3360元，全年绩效6000元，十三薪2000元。

年到手工资约5.5万元（不含公积金）。

高校讲师

硕士研究生学历，入职五年。

月收入约5500元，双边公积金约2000元。

年终绩效和精神文明奖约4万元。

年综合收入约10万元，加上公积金约13万元。

太原市某高中教师

硕士研究生学历，正式事业编，主科教师。

月收入约6000元，绩效工资1000-1500元，年终考核奖金约24000元。

年综合收入约12.8万元。

山西省农村一线教师

教龄15年，一级教师。

月打卡工资约4100元。

乡村特岗教师

月基本工资3230元，乡补1000元，绩效520元，课后延时费用2000元。

年综合收入约64360元。

大学中级职称教师

月收入约6046元，双边公积金1068元。

年到手收入不含公积金约111976元。

从上述信息可以看出，山西教师的收入水平存在差异，且与地区、学校类型、职称等因素紧密相关。一些教师可能面临收入较低的情况，而另一些教师则可能拥有相对较高的收入。此外，工作压力、福利待遇（如公积金、补助等）也是影响教师待遇的重要因素。