人事管理的六大模块通常包括：

人力资源规划（HR Planning）

预测人力资源需求

制定招聘计划

员工配置

人力资源战略规划

招聘与选拔（Recruitment and Selection）

制定招聘策略

发布招聘信息

筛选简历

面试候选人

评估候选人

培训与发展（Training and Development）

员工理论学习

项目评估

制定和实施培训计划

提升管理与领导力

绩效管理（Performance Management）

设定绩效目标

进行绩效考核

提供绩效反馈

制定改进计划

薪酬与福利（Compensation and Benefits）

制定薪酬政策

设计薪酬体系