无因管理是一种法律概念，指的是在没有法定或约定义务的情况下，为了他人的利益而主动管理其事务或提供服务的行为。以下是构成无因管理的一些关键要素：

无法律义务：

管理人没有法定的或约定的义务去管理他人的事务。

主观上为他人利益：

管理人主观上有为被管理人（受益人）利益管理事务的意图。

客观上管理他人事务：

管理行为必须是针对被管理人的事务，并且客观上有利于被管理人的利益。

不违反被管理人的意思：

管理行为不得违反被管理人的明示或推知的意思，除非该意思违反法律或公序良俗。

无因管理的法律效果通常包括：

管理人可以要求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用。

如果管理人在管理过程中受到损失，可以要求受益人给予适当补偿。

如果管理行为不符合受益人的真实意思，管理人可能不享有上述权利，除非受益人的真实意思违反法律或公序良俗。

无因管理可以分为真正无因管理和不真正无因管理：

真正无因管理：管理人具有为被管理人管理事务的意思。

不真正无因管理：管理人明知是他人事务，却故意当成自己的事务进行管理。

无因管理的行为可以是财产性的，如修缮房屋、管理财物，也可以是非财产性的，如救助他人生命、处理紧急事务。需要注意的是，无因管理行为不得包括违法事项或不能发生债的关系的纯伦理事项。