职工享有的劳动保障主要包括以下几个方面：

劳动报酬权：

职工有权获得约定的工资，并且工资应以货币形式按月支付，用人单位不得无故拖欠或克扣工资。

休息休假权：

职工享有法定的休息日和假期，包括带薪休假等。

劳动安全卫生保护权：

职工有权在符合国家规定和安全卫生条件下工作，并获取必要的劳动防护用品。

社会保险和福利权：

职工有权享受社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）和其他福利。

职业技能培训权：

职工有权接受职业技能培训，以提高自身的工作能力和适应职业发展的需要。

平等就业和选择职业权：

职工有权平等就业和选择适合自己的职业。

参与权和争议处理权：

职工有权参与企业决策，并在发生劳动争议时提请处理。

这些权利受到《劳动法》等相关法律法规的保护。