团队领导能力是指个人或领导者在团队环境中，通过一系列行为和技能，影响和激励团队成员，以实现共同目标的能力。具体来说，团队领导能力包括：

专业知识与能力：

领导者需要具备相关的专业知识和技能，能够科学决策、组织、协调和沟通。

自信与睿智：

领导者应展现出自信，并能做出明智的决策。

培训和发展能力：

优秀的领导者能够培训和发展团队成员，提高团队整体的工作效率和绩效。

沟通能力：

有效的沟通是领导者的关键能力之一，它包括能够正确传达信息，确保信息的准确流动。

团队建设：

领导者需要为团队成员创造一个积极的工作环境，促进团队合作和共同成长。

目标设定与维护：

设定明确的目标，并在组织层面上维护团队的利益，为团队争取所需资源。

变革管理：

在现代组织中，领导者需要处理稳定与变革、控制与授权之间的权变关系。

团队领导能力对于组织的成长、变革和再生至关重要，是选拔管理人才时考察的重要要素之一