浦发银行的面试通常包括以下几个特点：

面试形式：

浦发银行的面试形式可能包括无领导小组讨论和半结构化面试。

面试难度：

银行面试通过率一般在8%-10%，表明竞争较为激烈，需要认真准备。

面试准备：

在申请岗位前，应对自己的基本能力进行充分评估，并准备相应的面试技巧。

面试环节：

面试环节设计严谨，旨在全面评估应聘者的综合素质、专业知识及岗位匹配度。

企业文化：

浦发银行注重员工培养和福利，提供有竞争力的薪酬和良好的工作环境。

面试体验：

面试过程中，浦发银行会提供名牌、茶歇等布置，并可能设有惊喜站了解银行情况，面试后还有抽奖活动。

面试淘汰率：

根据过往数据，面试淘汰率相对较高，通常有75%的面试者会被淘汰。

综上所述，浦发银行的面试是一个全面评估应聘者能力和素质的过程，需要应聘者做好充分的准备。