教师招聘笔试成绩的计算通常遵循以下规则：

科目满分 ：笔试通常包含《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，每科满分为120分。

成绩组成

《教育综合知识》占笔试成绩的40%。

《学科专业知识》占笔试成绩的60%。

成绩计算：

笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

最低分数线：

设定合成笔试成绩的最低分数线，通常为60分。未达到最低分数线或有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

总成绩计算

教育招聘总成绩一般为笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

面试成绩的计算方式可能因地区而异，通常包括试讲和说课等环节，由考官根据面试表现打分。

其他注意事项

面试成绩的计算可能涉及去掉一个最高分和一个最低分后取平均值。

具体的折算方法和权重系数可能因地区而异，需要以当地招聘公告为准。

请根据您报考地区的具体招聘公告来了解详细的计算方法和权重分配。