当前，选择国企考试培训时，可以考虑以下几个因素：

培训课程内容

培训机构提供的课程内容是否全面，涵盖国有企业招聘流程、面试技巧和企业文化等。

课程是否符合个人需求，能否提高竞争力。

培训师资

讲师是否具备丰富的国企招聘和面试经验，以及专业的教育背景和资质。

可以通过讲师的个人简介、授课视频等方式了解教学水平。

学员评价

查看其他学员对培训机构的评价，了解培训效果。

可以通过网络搜索、社交媒体等途径获取真实反馈。

个性化服务

培训机构是否提供一对一辅导，根据学员学习进度和需求进行个性化教学。

综合信息

培训机构是否提供央国企专属考情分析、真题比例、企业文化等资料。