丽水农信社的待遇通常被认为是相当优厚的，具体可以从以下几个方面来了解：

基础工资

根据员工的职级不同，基础工资有所差异。

新入职员工通常从最低职级开始，基础工资每年约有5%左右的涨幅。

补贴

交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，职级越高补贴额度越高。

绩效奖金

与吸储、收贷等任务挂钩，完成任务可得到相应的奖金。

奖金通常按月发放，与所在单位的经营业绩紧密相关。

福利

包括五险一金、企业年金、员工内部贷款等。

公积金个人扣除额较高，新员工同样享有同等待遇。

其他

员工可能获得数万元的分红。

提供独立宿舍，水电网由单位全包，但家具需自备。

总体收入

年收入一般在5-7万，具体数额取决于当地联社的效益与任务完成情况。

在一些情况下，年收入甚至可以达到13万多。

工作稳定性

农村信用社作为集体所有制金融机构，实行独立核算自负盈亏，工作相对稳定。

需要注意的是，上述信息可能因地区和时间的不同而有所变化，建议直接咨询丽水当地的农信社或查阅最新的招聘公告以获得最准确的信息