国企的国贸公司通常具有以下特点：

稳定的工作环境和收入：

国企提供的岗位往往较为稳定，收入也相对有保障。

福利待遇：

国企的福利体系通常比较完善，可能包括五险一金、住房补贴、餐补、节假日补贴等。

职业发展：

国企内部可能提供培训和转岗机会，有助于员工的职业发展。

企业文化：

国企往往有较为深厚的文化底蕴，注重企业社会责任和员工培训。

工作强度：

不同岗位的工作强度不同，一些岗位可能需要加班，而一些岗位则可能较为轻松。

市场竞争优势：

国企通常具有较强的市场竞争力，与大型企业有长期合作关系，有利于提升市场占有率。

企业规模：

国企的国贸公司可能属于世界500强企业，拥有雄厚的资金实力和广泛的业务布局。

品牌信誉：

国企背景通常意味着较高的品牌信誉和消费者信任。

风险控制：

国企在风险控制方面可能更加严格，购房等大额投资的风险相对较低。

地域优势：

一些国贸公司位于经济发达区域，可能享有更好的地域优势和资源。

需要注意的是，具体情况会因公司、岗位和地区而异，以上信息仅供参考。如果您对某个具体的国企国贸公司感兴趣，建议直接咨询该公司或查阅最新的招聘信息以获得更准确的信息