拟招聘岗位类别通常包括：

综合管理类（A类）：

适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类（B类）：

适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

自然科学专技类（C类）：

适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

中小学教师类（D类）：

适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类（E类）：

适用于医疗卫生机构的岗位。

技术类职位：

需要具备相关的专业知识和技能，如软件开发、网络工程师等。

管理类职位：

需要具备组织和协调能力，如项目经理、部门经理等。

市场营销类职位：

需要具备市场分析和推广策略制定的能力，如市场经理、市场推广专员等。

销售类职位：

关注产品推广和客户关系，如销售经理、销售代表等。

服务类职位：

提供客户支持和问题解决，如客户服务代表、技术支持人员等。

生产类职位：

负责产品制造和质量控制，如生产线工人、质量检验员等。

行政后勤类职位：

负责单位的日常运行维护工作，如司机、厨师、维修工等。

这些岗位类别有助于更好地管理和筛选求职者，同时也反映了不同行业和单位的招聘需求