文职人员的综合成绩通常由以下几个部分组成：

笔试成绩：

通常占总成绩的较大比例，如50%以上。

面试成绩：

占总成绩的一定比例，通常在30%~40%之间。

政治面貌：

根据不同的招聘机构或政策，可能会对总成绩产生影响。

外语水平：

一般采用外语等级考试成绩，成绩越高加分越多。

综合素质评价：

根据个人背景信息，如学历和工作经验等，进行评价。

具体的计算公式可能因不同的招聘机构和考试要求而有所不同，但一般遵循加权平均的方法，将以上因素按比例加权相加，得出最终的文职综合成绩。

例如，如果笔试成绩为80分，面试成绩为90分，综合素质评价成绩为85分，则综合成绩可能计算如下：

综合成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 25% + 综合素质评价成绩 × 15%

= 80 × 0.6 + 90 × 0.25 + 85 × 0.15

= 48 + 22.5 + 12.75

= 83.25分

请注意，以上信息仅供参考，具体的计算方法和比例应以实际发布的招聘公告或通知为准。