牛耳教育作为教育机构，在师资力量、教学管理、就业保障等方面都有一定的标准和特色。以下是根据提供的信息整理出的关于牛耳教育作为教师职位的概述：

师资力量

牛耳教育对教师的选拔非常严格，要求具备至少5-8年的专业开发经验，并且通过多轮面试和试讲才能上岗。

牛耳的老师通常都有较强的技术背景，能够传授实用的技能，并且会针对不同的技术模块由专业的老师授课。

教学管理

牛耳教育实行严格的教学管理，包括日常作业、周周项目、月月考试、日常考勤和补课等措施，以确保学生能够跟上学习进度。

学校活动丰富，有助于学生全面发展，同时班主任和督导老师会督促学生学习，提供必要的帮助。

就业保障

牛耳教育有长期的就业资源积累和就业体系保障，与多家优秀企业保持人才输送关系。

学校注重学员的综合素养培养，通过各种拓展活动和课程，如团队意识培训、沟通技巧提升等，帮助学生更好地适应职场。

学生反馈

学生普遍反映，牛耳的老师技术过硬，授课态度良好，并且学校提供了较多的实践机会，有助于技能的实际应用。

学校的管理体系能够得到学生的认可，因为它能够在学生出现学习问题时及时发现并处理。

总结

牛耳教育在教师选拔、教学管理、就业保障等方面都有较高的标准，能够为学生提供良好的学习环境和实质性的技能提升。如果你对成为牛耳教育的老师感兴趣，可以关注其官方招聘信息，了解更多详情。