考上临聘教师的情况因个人职业规划、所在地区、学校环境等因素而异，以下是一些可能的考虑因素：

职业规划和目标

如果你计划将来考编成为正式教师，临聘教师职位可以为你积累教学经验，有助于你未来的正式教师招聘考试。

如果你不打算长期从事教育事业，临聘教师可能不是最佳选择，因为工资待遇通常较低，且没有晋升和加薪的可能。

工作环境和待遇

临聘教师通常不是国家公职人员，其工资待遇和福利不走财政编制，与正式教师相比，可能存在较大差距。

尽管如此，临聘教师有机会接触教育教学一线工作，为将来的教师招聘考试打下基础。

工作稳定性和压力

临聘教师的工作稳定性较差，合同通常为短期，可能会因各种原因（如生育）而中断。

教师工作本身较为辛苦，且有严格的职业规范要求，临聘教师需做好相应的心理准备。

个人成长和职业发展

尽管面临挑战，许多临聘教师依然热衷于教育事业，并努力提升自己的教学水平，以期实现成为正式在编教师的梦想。

在某些情况下，临聘教师可能会在教师流动性大的学校中，获得更多教学实践的机会。

社会和市场情况

一些地区或学校可能存在临聘教师的需求，特别是在编制许可的情况下，临聘教师有机会转正。

另外，一线城市的教育事业可能为临聘教师提供更好的发展平台和更高的收入。

综上所述，考上临聘教师既有其积极的一面，也有其不利之处。是否选择从事临聘教师工作，需要根据个人的职业目标、生活状况以及对教育事业的热情和承诺来综合考虑。如果你对教育事业有浓厚的兴趣，并愿意承受当前的不利条件，那么临聘教师可能是一个值得考虑的起点。