微培训是一种新型的互联网培训模式，其特点包括：

课程时长短：

每节课程通常在5-15分钟之间。

内容精炼：

每节课专注于讲解一个知识点，便于理解和记忆。

形式多样：

可以采用录屏、手写、拍摄等多种方式制作课程。

以员工为中心：

培训设计针对员工的具体需求，旨在高效传递知识和技能。

培训规模小：

一般以小组或班组为单位，参与人数较少，便于在工作间隙进行学习。

培训目的明确：

目的是让员工快速掌握培训内容，实现知识和技能的快速消化和应用。

微培训通过搭建微型培训环境，如微培训系统、课堂直播系统或课件制作工具，制作成视频和音频课程，以达到更好的培训效果。这种模式已被培训行业广泛认可，并在实操及常用业务培训中得到了广泛应用