教育机构的待遇因机构类型、地理位置、办学水平、员工资历和职位等多种因素而异。以下是一些概括性的信息：

公立教育机构

通常提供稳定的工作岗位和丰厚的薪资待遇。

完善的福利制度，如医疗保险、养老保险、带薪休假等。

提供专业培训和职业发展机会。

私立教育机构

薪资水平和福利待遇可能不如公立学校，但也有提供不错待遇的私立学校。

一些私立学校在薪资待遇上可能超过公立学校。

培训机构

工资通常按课时发放，多劳多得，工资待遇可能较高。

除了教师角色，可能还需要满足生源要求。

优秀的教师可能得到更高的薪酬、奖金和福利。

工作环境和内容

教育机构老师的日常工作包括授课、教研、批改作业、与家长反馈等。

在新一线城市，教师的薪资水平可能在6000-10000元之间。

薪资范围

月均薪资范围从8K到30K不等，具体取决于工作年限、学历、教学经验等因素。

额外收入

补课机构可能通过高提成比例激励员工，增加收入。

节假日福利

一些机构可能只在节假日提供补休，并不总是提供完整的假期福利。

需要注意的是，以上信息可能因地区、时间、行业变化而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询具体的教育机构或查看相关的招聘信息