银行员工的岗位种类繁多，主要包括但不限于以下几种：

柜员岗：

直接与客户打交道，处理日常银行业务，如存取款、贷款申请等。

客户经理：

负责发掘和维护客户关系，提供金融产品和服务，如理财产品、个人贷款等。

风险经理：

管理和监控银行面临的风险，包括信用风险、市场风险和操作风险。

审计员：

检查银行的财务报告和记录，确保其准确性和合规性。

信贷员：

评估客户的信用风险，决定是否批准贷款申请。

投资顾问：

为客户提供投资建议，帮助他们在股票、债券等金融产品中做出投资决策。

信息技术专员：

管理和维护银行的计算机系统和网络。

人力资源经理：

管理银行的员工，包括招聘、培训、绩效评估等。

法律专员：

确保银行的所有活动都符合所有相关的法律法规。

财务分析师：

分析银行的财务数据，确保所有交易都被正确记录并在财务报表中显示。

大堂经理：

在银行大厅为客户提供服务，解答疑问，引导客户使用银行服务。

产品经理：

分析客户与市场需求，设计产品与服务方案。

行政助理：

提供日常行政支持，如文件处理、会议安排等。

管培生：

通常要求较高学历，作为管理层的潜在人选进行培养。

技术岗位：

如软件开发、网络安全等，为银行工作提供技术支持。

银行的岗位设置通常根据业务需要和内部架构进行调整，不同的岗位有不同的职责和要求。