资格审核通常审查以下内容：

身份信息：

核实个人身份证明文件，如身份证、护照等。

教育背景：

检查学历证书，包括学位证书、毕业证书等。

工作经验：

审查工作简历，包括工作单位、职位、工作时间和职责等。

专业技能：

评估专业资格证书，如职业资格证书、技术等级证书等。

财务状况：

对于某些特定申请，可能需要审查个人或企业的财务报表、信用记录等。

法律合规性：

确认个人或企业是否遵守相关法律法规，是否有犯罪记录或其他不良行为记录。

健康状况：

某些职业或活动可能需要提供健康证明。

其他特殊要求：

根据行业和岗位可能还有其他特殊要求，如安全培训证书、特殊许可等。

资格定义：

要求申请者拥有的特定资格。

资质要求：

申请者需要满足的资质要求，可能包括从业经验、学历、技能。

资格证书：

申请者可能需要提供相关证书，如注册工程师证书。

培训记录：

申请者需要提供有关培训的证据。

实际表现：

记录申请者在先前工作中的表现，可能包括上司的评价等。

可靠性：

识别申请者的可靠性，可能受到参考证明的影响。

背景检查：

以确认申请者的背景，是否具备做出负责任的决定的能力。

独立订立合同的权利：

审查潜在投标人或投标人是否具有独立订立合同的权利。

履行合同的能力：

审查潜在投标人或投标人是否具有履行合同的能力。

没有处于被责令停业、投标资格被取消、财产被接管、冻结、破产状态：

审查潜在投标人或投标人是否处于这些状态。

在最近三年内没有骗取中标和严重违约及重大工程质量问题：

审查潜在投标人或投标人在最近三年内是否有这些记录。

国家规定的其他资格条件：

根据国家规定的其他资格条件进行审查。

资格审核的具体内容可能会根据不同的考试、招聘或投标程序有所变化。如果您需要了解特定情境下的资格审核内容，请提供更多的上下文信息