望城区教师的待遇情况根据不同的时间、政策以及教师的具体情况（如职称、工作年限、学科等）会有所不同。以下是一些关于望城区教师待遇的信息：

编外合同制教师

根据2019年的招聘公告，编外合同制教师的人事管理和工资待遇按照教育和人社部门的相关文件执行，由区财政按每人每年8万元（含五险）包干到校。

代课教师

有代课教师反映，工资水平较低，例如有教师从1350元/月涨到了1600元/月，且没有保险和福利，寒暑假没有工资。

工资水平

根据公开数据，望城区教师的工资水平与其他县市相比较较高，但具体数额会因各种因素而异。

人才补贴

望城区为吸引和保留优秀教师，提供了包括名优校长和教师在内的人才补贴，最高可达40万元和24万元。

其他福利

从2020年起，对于考入望城区编外合同制教师，入职三年内购房可享受2万元每户的购房补贴。

学校内部待遇

学校内部可能存在不同的级别和待遇，例如实习、初级、合格、名优、骨干等，其中名优教师的待遇相对较好。

其他问题

有教师反映学校管理不善，例如有教师被指控随便打学生，并且存在学生交的饭钱被老师吞没的情况。

请注意，上述信息可能已经有所变动，建议直接咨询望城区教育局或相关学校以获取最新的教师待遇信息