在事业单位的招聘过程中，面试是常见的考核方式之一。通常情况下，事业单位考试会结合笔试和面试两种方式来选拔人才。不过，也存在一些特殊情况，即某些事业单位可能仅通过面试来选拔应聘者。以下是有关单独面试的事业单位情况：

紧缺岗位及高层次人才招聘

这类岗位的招聘往往没有笔试环节，而是直接进行面试。

面试的内容可能包括《职业能力倾向测试》、《综合知识》或《公共基础知识》等。

省直单位

省直单位一般单独组织面试，而不是像其他单位那样由地市统一组织。

面试形式

大部分单位的面试形式为结构化面试。

面试的具体内容和形式，考生应以招考公告为准。

考生应该关注相关招考公告，以了解具体的招聘要求和流程。