面试环节通常包括以下几个步骤：

初试或电话面试

企业通过在线或电话方式与应聘者初步交流，了解其基本情况和职位理解。

笔试

企业可能要求应聘者进行笔试，以确认其基础知识或专业技能。

自我介绍

应聘者在面试开始时进行自我介绍，展示其基本信息和能力。

暖场环节

面试官与应聘者进行交流，营造轻松的面试氛围。

专业面试

针对应聘岗位的专业知识或技能进行提问和评估。

综合面试

评估应聘者的综合素质，如沟通能力、团队合作能力等。

行为面试

面试官通过提问了解应聘者过去的实际工作经验和行为模式。

技术面试

对于技术岗位，可能要求应聘者现场解决技术问题或进行实际操作。

提问环节

应聘者向面试官提出与岗位或公司相关的问题，展示其兴趣和主动性。

结束

面试结束时，应聘者应向面试官表示感谢，并询问后续流程。

不同单位和岗位可能会有不同的面试流程和环节，应聘者应根据具体情况准备。