借调工作单位应该填写原工作单位。以下是几点需要考虑的理由：

人事关系：

借调期间，被借调人员的人事关系仍然在原工作单位。

工资福利：

被借调人员的工资和福利待遇由借调前的单位管理和发放。

法律身份：

借调人员仍然是原单位的员工，借调期满后通常会返回原单位工作。

借调期限：

借调通常有最长时限，如六个月，在此期间，借调人员的工作单位不变。

因此，在需要填写工作单位的场合，如填写资料表格或进行其他官方记录时，应填写借调前的原工作单位。