霍邱县特岗教师的待遇情况如下：

工资待遇

月平均工资约为7K，薪酬区间在6K-8K。

特岗教师在三年服务期内享有与在编教师同等的工资待遇和福利待遇。

工资由地方和中央共同承担，具体参照地方新进的事业单位编制人员。

工作环境

工作地点通常位于县区或农村地区，但近年来农村学校环境有所改善。

工作内容主要包括备课、编写教案、课堂教学，工作压力相对较小。

额外福利

特岗教师享有寒暑假带薪休假、各种补贴（如班主任补助、高温补贴等），并与正式教师同等享受。

在服务期满后，根据考核情况，有机会纳入编制，或免试攻读教育硕士。

退休待遇

实施社会保险制度，退休后的待遇为养老金，工资标准评审中考虑教龄和工龄。

其他信息

特岗教师在个人成长方面具有一定优势，如职称评定方面可能比在编教师有优势。

特岗教师政策旨在支持中西部地区农村义务教育，提供一定的经济补贴。

以上信息综合了不同时间点的数据，以提供最准确的回答。