襄阳东津新区作为襄阳市的一个新兴区域，其就业环境可能受到多方面因素的影响。以下是一些可能影响就业体验的因素：

地理位置和交通

东津新区相对于襄阳市中心可能较为偏远，配套设施的完善可能需要一定时间。

交通方面，如果连接东津新区和襄阳市区的交通不发达，可能会影响日常通勤。

经济发展

襄阳作为内陆城市，经济可能不如沿海大城市发达，这可能限制了大企业的入驻和当地就业机会的增加。

缺乏经济支柱产业可能导致就业机会有限，影响就业市场的活跃度。

人口流动

襄阳本地人口可能存在外流现象，这可能使得就业市场更加竞争激烈。

外地人来到襄阳就业可能面临语言和文化适应问题，以及相对较低的薪资水平。

企业情况

根据提供的信息，东津新区有公司在招聘，但职位要求通常需要3年以上经验和大专学历，薪资水平在4000-6000元之间。

这些信息表明，东津新区有一定的就业机会，但可能更适合有一定工作经验和学历的求职者。

福利待遇

提供的信息显示，该公司提供的福利待遇包括基本工资、餐补、话补、过节费和五险一金，工作时间从早上8:30到下午18:00。

这些福利措施相对全面，但具体待遇水平可能还需根据公司的具体情况和行业标准进行比较。

综上所述，襄阳东津新区的就业环境可能既有积极的一面，如公司提供的福利待遇，也有消极的一面，如地理位置偏远、经济发展相对滞后等。求职者应根据自己的实际情况和职业规划，综合考虑这些因素后做出决策。