工作服的账务处理取决于其用途和费用承担方。以下是几种常见情况的会计分录处理：

作为职工福利发放

计提时：

借：管理费用——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

实际支付时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

```

作为劳保用品

计提时：

借：管理费用——劳保费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

实际支付时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

```

作为低值易耗品

购置时：

借：周转材料——低值易耗品

贷：银行存款

领用时：

借：管理费用——工装费用

贷：周转材料——低值易耗品

```

作为原材料 （适用于生产工人工服）：

发生时：

借：原材料——工作服

贷：应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

作为其他费用

如果工作服费用实际上由员工自己承担，则应计入“其他应收款”科目。

请根据具体情况选择合适的会计处理方法。