最低入围分数线通常是根据考生笔试成绩的排名，按照一定的比例（如1:3）或固定名额（如前50名）来确定的。具体计算方式如下：

确定入围人数：

根据岗位招聘人数，按照一定比例（如1:3）确定入围人数。

计算分数线：

入围的最后一名考生的笔试成绩即为该岗位的最低入围分数线。

例如，如果一个岗位计划招聘3人，那么根据笔试成绩从高分到低分排列，取前9名考生进入面试。这9名考生中，最后一名考生的笔试成绩就是该岗位的最低入围分数线。

需要注意的是，不同考试和省份可能有不同的计算方法和标准，具体应以当年发布的官方公告为准。