河南省特岗教师考试的阅卷流程通常遵循以下步骤：

组织试卷 ：考试结束后，相关部门会收集试卷并进行初步整理，确保试卷齐全且顺序正确。

分发试卷：

整理好的试卷会分配给阅卷老师，每位老师负责一定数量的试卷。

阅卷培训：

在正式阅卷前，所有阅卷老师会接受培训，了解评分标准和注意事项，确保每位老师对评分规则有清晰的认识。

正式阅卷

客观题：

通常采用机器阅卷，如选择题、判断题等。阅卷老师只需在电脑上核对答案，系统会自动计算分数。

主观题：包括简答题、案例分析题等，需要阅卷老师手动评分。阅卷老师会根据评分标准和参考答案，对考生的回答进行仔细阅读和评判。

复核与抽查：

为确保评分的公平性和准确性，阅卷组会对已评分的试卷进行复核和抽查。如发现问题，会及时进行调整。

登分与汇总：

将所有试卷的分数录入系统，进行汇总和统计。

公示成绩：

在阅卷工作结束后，相关部门会将考生成绩进行公示，以便考生查询。

异议处理：

如有考生对成绩有异议，可提出复查申请，相关部门会进行核实并给予答复。

阅卷过程中，评卷负责人由教育局负责，答题卡采取“统一扫描、分科打包、数据交换、集中评卷”的方式进行，阅卷工作由教育局统一组织。

阅卷教师构成通常包括省教育学院教师、高校教师、中小学一线教师、研究生等。

以上流程旨在确保评分的公正性和准确性，减少误差和偏见。具体的严格程度可能因年份和考试组织而有所不同，考生应关注官方发布的考试信息和公告，以了解具体要求和程序