在面试中，面试官通常扮演以下角色：

提问者：

面试官需要根据职位要求和候选人情况提出问题，并深入追问以获得全面信息。

聆听者：

面试官应积极聆听，让候选人回答问题，并通过肯定和鼓励的方式促进交流。

观察者：

面试官需要细致观察候选人的言语、表情、动作和情绪，以判断信息的真实性。

记录者：

面试官负责记录面试过程中的关键信息，以便后续评估和决策。

信息提供者：

面试官可能会提供额外的信息或背景，帮助候选人更好地理解问题或情境。

评价者：

面试官根据收集到的信息对候选人进行评价，并作出是否录用的决定。

此外，根据面试的不同形式和目的，面试官还可能扮演其他角色，例如在小组面试中可能包括：

破冰者：第一个发言，用于打破沉默，引导讨论。

领导者：引领讨论，推动讨论向实质性进展。

协调者：调和团队意见，调动团队气氛。

时间掌控者：注意时间进展，适时提醒小组时间。

总结者：阶段性总结讨论情况，推动讨论继续。

面试者也应该根据面试的职位和面试官的角色，有意识地扮演合适的角色，以展示自己的能力和潜力。