面试评委的组成可能因不同的考试、招聘或评估类型而有所不同，但通常包括以下几类人员：

学科专家或学科带头人：

负责评估考生的专业知识和学术水平。

一线教师或教研室主任：

从教学实践角度评估考生的教学能力和方法。

其他相近学科教师：

提供不同视角的评估，关注考生的教法和学法。

教育局或人事局工作人员：

监督面试流程的公正性，可能参与评分。

企业或单位的高管或HR负责人：

在企业和单位的面试中，可能参与面试过程。

学校领导或优秀教师代表：

评估考生的学校背景和综合素质。

行业专家：

评估考生的实践能力和行业经验。

其他专家：

根据具体情况，可能会邀请其他领域的专家参与评审。

评委小组通常由5-9人组成，具体人数和人员构成会根据当地规定和具体需求而定。评委在面试过程中负责根据统一的评分原则和测评要素对考生的表现进行独立打分，并保证面试的公平、公正。