报考省考时应届生的界定通常遵循以下标准：

毕业时间：

应届生的身份通常与毕业时间紧密相关。大多数省份将应届生的时间范围限定在毕业当年的7月至次年的6月之间。

就业状态：

一般而言，未正式就业的学生才能享受应届生的身份。这意味着考生在毕业后未与任何用人单位签订劳动合同、未缴纳社会保险等，都可以被视为应届生。

择业期：

国家规定应届生的择业期通常是两年，但某些情况下，如疫情期间，择业期可能会延长至三年。在择业期内，如果毕业生未落实工作单位，仍被视为应届生。

学历证明：

考生需要提供相应的学历证明文件，如毕业证书、学位证书等，以证明其学历和毕业时间。

特殊情况：

例如，如果考生签订了三方协议但尚未落实工作，或者在毕业两年内没有缴纳社保，也仍然可以被视为应届生。

地方政策：

不同省份可能会有细微差别，具体还需参照本省招录政策。

请根据您所在省份的具体规定以及您的个人情况来确定是否符合应届生的报考条件。