教师综合成绩的计算方式因地区、考试类型和具体政策而异，但通常情况下，它是由笔试成绩和面试成绩按一定比例组合而成的。以下是一些常见的计算方式：

笔试成绩和面试成绩的组合

笔试成绩占一定比例（如40%），面试成绩占一定比例（如60%）。

例如，综合成绩 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%。

百分制计算

综合成绩按照百分制计算，笔试成绩和面试成绩各占一定百分比。

例如，综合成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。

特殊计算方式

有些情况下，综合成绩可能涉及更复杂的计算，如将笔试成绩和专业测试成绩结合计算。

例如，总成绩 = 笔试合成成绩 ÷ 2 × 60% + 专业测试成绩 × 40%。

其他考虑因素

在某些情况下，如果考生综合成绩相同，可能会优先考虑笔试成绩或面试主评委给分的高低来确定名次。

对于教师资格证考试，综合素质科目卷面分满分为150分，但实际合格分数为70分。

请注意，具体的计算方式应以当地教育部门发布的最新公告或指南为准。如果您需要了解某个特定地区或学校的具体计算方式，建议直接咨询当地的教育考试机构或学校